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只要你真正用心對(duì)待拓展訓(xùn)練獲得會(huì)超過你的期待
來源：m.dehongfdc.com 發(fā)布時(shí)間：2024年04月25日
現(xiàn)在有太多的擴(kuò)展活動(dòng)了！什么銷售精英拓展訓(xùn)練營(yíng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練，其實(shí)根本沒用！我們不禁問自己：拓展訓(xùn)練有什么用？
很多人認(rèn)為這只是為了學(xué)習(xí)新事物，所以他們陷入了誤解?。∈聦?shí)上，成人學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是打破舊的思維和方法。有些人在參加激勵(lì)課程時(shí)非常興奮，但回去后，他們的熱情一動(dòng)不動(dòng)。這種拓展訓(xùn)練有多好？對(duì)于那些有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，這是一件好事，因?yàn)樗麄儾粫?huì)局限地看待問題。否則，我們只能到處接受各種拓展訓(xùn)練，然后抱怨拓展訓(xùn)練沒用。
我們經(jīng)?？吹轿湫g(shù)動(dòng)作片中的大師可以摘葉子傷人。在他們手中，任何物品都是致命的武器。我們也可以看到，即使有些人拿著屠龍刀，碧血?jiǎng)θ匀惶硬贿^對(duì)方隨意拋出的“樹葉武器”。為什么？道德和技能的區(qū)別。是的！其實(shí)拓展訓(xùn)練就是加深你的技能，只是看你后面怎么用。拓展訓(xùn)練師教學(xué)生很多工具，比如時(shí)間管理表、自我暗示問句等?；厝ズ蟠蠹叶紙?jiān)持用這些東西嗎？
企業(yè)花錢拓展培訓(xùn)其實(shí)是一種投資，所以它的主要標(biāo)準(zhǔn)不是拓展培訓(xùn)好不好，而是能否給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于老板來說，你參加拓展培訓(xùn)提高了企業(yè)的效益，然后老板會(huì)送你去拓展培訓(xùn)。這呈現(xiàn)了個(gè)人、老板、企業(yè)都受益的良性循環(huán)。
認(rèn)為拓展訓(xùn)練沒用的朋友看完這樣的文章會(huì)反思改進(jìn)嗎？其實(shí)，只要你真正用心對(duì)待拓展訓(xùn)練，你得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你所期望的。
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)要想生存和發(fā)展，僅靠資金、規(guī)模等傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)方式已不能占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位。企業(yè)要想發(fā)展和生存，就必須有一支合作意識(shí)強(qiáng)、創(chuàng)新精神強(qiáng)、進(jìn)取精神強(qiáng)的員工隊(duì)伍。企業(yè)員工培訓(xùn)已成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要工作。
傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)注重員工的理論知識(shí)和技能培訓(xùn)，忽視了對(duì)員工意志和心理的培訓(xùn)。培訓(xùn)方法相對(duì)簡(jiǎn)單。
隨著社會(huì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)越來越重視員工的綜合能力和需求，員工的意志、心理、團(tuán)結(jié)、合作培訓(xùn)也凸顯了其在培訓(xùn)工作中的重要性。
如果只從傳統(tǒng)培訓(xùn)中培養(yǎng)員工的能力，效果要么太差，要么沒有效果。企業(yè)培訓(xùn)課程的引入將改善目前的情況。
很多人認(rèn)為這只是為了學(xué)習(xí)新事物，所以他們陷入了誤解?。∈聦?shí)上，成人學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是打破舊的思維和方法。有些人在參加激勵(lì)課程時(shí)非常興奮，但回去后，他們的熱情一動(dòng)不動(dòng)。這種拓展訓(xùn)練有多好？對(duì)于那些有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，這是一件好事，因?yàn)樗麄儾粫?huì)局限地看待問題。否則，我們只能到處接受各種拓展訓(xùn)練，然后抱怨拓展訓(xùn)練沒用。
我們經(jīng)?？吹轿湫g(shù)動(dòng)作片中的大師可以摘葉子傷人。在他們手中，任何物品都是致命的武器。我們也可以看到，即使有些人拿著屠龍刀，碧血?jiǎng)θ匀惶硬贿^對(duì)方隨意拋出的“樹葉武器”。為什么？道德和技能的區(qū)別。是的！其實(shí)拓展訓(xùn)練就是加深你的技能，只是看你后面怎么用。拓展訓(xùn)練師教學(xué)生很多工具，比如時(shí)間管理表、自我暗示問句等?；厝ズ蟠蠹叶紙?jiān)持用這些東西嗎？
企業(yè)花錢拓展培訓(xùn)其實(shí)是一種投資，所以它的主要標(biāo)準(zhǔn)不是拓展培訓(xùn)好不好，而是能否給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于老板來說，你參加拓展培訓(xùn)提高了企業(yè)的效益，然后老板會(huì)送你去拓展培訓(xùn)。這呈現(xiàn)了個(gè)人、老板、企業(yè)都受益的良性循環(huán)。
認(rèn)為拓展訓(xùn)練沒用的朋友看完這樣的文章會(huì)反思改進(jìn)嗎？其實(shí)，只要你真正用心對(duì)待拓展訓(xùn)練，你得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你所期望的。
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)要想生存和發(fā)展，僅靠資金、規(guī)模等傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)方式已不能占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位。企業(yè)要想發(fā)展和生存，就必須有一支合作意識(shí)強(qiáng)、創(chuàng)新精神強(qiáng)、進(jìn)取精神強(qiáng)的員工隊(duì)伍。企業(yè)員工培訓(xùn)已成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要工作。
傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)注重員工的理論知識(shí)和技能培訓(xùn)，忽視了對(duì)員工意志和心理的培訓(xùn)。培訓(xùn)方法相對(duì)簡(jiǎn)單。
隨著社會(huì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)越來越重視員工的綜合能力和需求，員工的意志、心理、團(tuán)結(jié)、合作培訓(xùn)也凸顯了其在培訓(xùn)工作中的重要性。
如果只從傳統(tǒng)培訓(xùn)中培養(yǎng)員工的能力，效果要么太差，要么沒有效果。企業(yè)培訓(xùn)課程的引入將改善目前的情況。
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